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      新員工入司培訓倡導文化融合

      2015-05-20

        “天下本無大事,所有的大事都是由小事構成的,堅持才是成功的關鍵。”在5月13日舉辦的2015年新員工入職培訓會上,公司伍倜總經理深情地分享了他的工作心得,激勵大家堅持才是成功的關鍵。

        除了分享心得,伍總還詳盡介紹了公司背景、發展戰略、文化及人才理念。他說,人才的標準應德才兼備,有擔當,認同公司的文化并具有正確的價值觀,具備較強的服務意識,有一定的專業能力和溝通協調能力。公司總會計師吳緒清也跟大家分享了他20多年的工作心得,多付出少計較,但行好事,莫問前程。

        新國企文化、職業生涯規劃、項目工作要求、全景流程圖、項目印章管理及出差管理要求,一天的學習內容緊湊而豐富,培訓過程中穿插著互動和交流,新員工可以隨時發問,提出自己的疑問和見解。

        在最后的師徒交流環節,10位導師和新同事一起圍坐成一圈,喝紅茶,吃點心,像“拉家常”一樣交流和探討,導師們都給自己的學員提出了一些工作要求和期望。培訓結束后,大家投票選出了一位“積極參與獎”,全程表現活躍的潘程得到了大家的青睞,公司送了她一本“組織能力的楊三角”一書作為鼓勵。

        此次培訓在座位安排上由以往的“排排坐”改為“U型”布置,增強了新員工之間的互動,促進相互的溝通交流。培訓后,新同事們對此次培訓給了較好的評價,大家都全身心參與,積極性較高,收獲很多。

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